【埼玉】銅箔事業部 安全環境課 安全環境 事務職★フルフレックス/原則転勤無し ※東証プライム・世界トップシェア多数
事務・管理埼玉県上尾市 日本語ネイティブ年収 4,000,000 円 - 6,800,000円
| 職種 | 一般事務・営業事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ◆組織ビジョン Shared value ‘機能箔“で新たな価値を成長市場へ提供 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 ・労働災害の防止、安全職場の形成 ・環境事故防止、職場の環境保全、省エネやカーボンニュートラルの推進 【職務内容】 ① 所内向けポータルサイト「安全環境の窓」の運営、データ整理、メンテナンス、新規取組 ② 行政に提出する資料の作成と提出 ③ ISO45001およびISO14001管理業務 ④ その他課内安全環境業務のアシスタント ※原則出張無し、英語は不問 【業務の面白み/魅力】 三井金属は全社でCN、SDG’ｓ、省エネなどのサスティナビリティな活動に力を入れており、銅箔上尾工場も取り組みをスタートしました。最先端の分野で、ぜひあなたの能力を発揮してみませんか。 キャリアステップイメージ/職種/勤務地 【キャリアステップイメージ】 将来的には安全環境課の中核となり、管理監督職としてチームマネジメント業務を実施いただきたいと考えています。 ＜職種/勤務地変更の範囲＞ 【職種】 双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある 【勤務地】 三井金属・グループ会社の本社および国内外の支社・営業所 ※一人ひとりのキャリアビションに合わせた、職種/勤務地の変更の可能性があります。 ※同社は2022年4月の職務・役割基準のジョブ型人事制度への人事制度刷新と合わせて、キャリア開発支援の取組みを強化し、 社員の希望と会社の期待をすり合わせながら、一人ひとりのキャリアビジョンの実現に向けた成長を支援する取組みを継続的に実施してまいります。（2023年版統合報告書 抜粋） |
| 給与 | 年収 4,000,000 円 – 6,800,000円 年収 4,000,000 円 – 6,800,000円 【月収】 月額賃金 195500円～ 【賞与】 年2回（6、12月） ※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します ※年収表記は残業代込みとなります（14h/月と仮定） |
| 勤務地 | 埼玉県上尾市二ツ宮656-2 【初任地】 埼玉県 上尾市 【在宅勤務】 無 【フレックスタイム】 有 【コアタイム】 無 【転勤有無】 原則転勤無し |
| 勤務時間 | 8時45分～17時35分 （休憩：50分/日） |
| 休日・休暇 | 休日：原則週休2 日制（土・日）、祝日、年末年始 他 （年間休日数124 日：2024年度本社例） 休暇：年次有給休暇（入社日に基づき入社後即日2 日〜20 日） 他 |
| 福利厚生 | ◆福利厚生 通勤手当：有（会社規定に基づき支給） 住宅手当：有（会社規定に基づき支給） 家族手当：有（会社規定に基づき支給）※非管理職のみ適用 社会保険：有（健康保険・構成年金・雇用保険・労災保険、介護保険） 退職金：有（会社規定に基づき支給） 寮・社宅：有（会社規定に基づき付与） ◆教育制度 キャリア採用者研修 組織別研修、選抜型研修 カフェテリア型能力開発プログラム(必修、推奨、自己啓発等、多岐にわたる研修プログラムを用意) ◆制度 フレックスタイム制 コアタイムなし(一部拠点を除く) テレワーク制度（職種、配属先による） カムバック制度（やむを得ず退職した社員の再雇用制度） 配偶者の転勤に伴う休職制度 資格取得支援制度 社内公募制度 博士号取得支援制度（条件あり） 持ち家支援制度（銀行提携融資制度） 退職金制度（退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金） 育児・介護休業制度（法定以上） 時短制度（小学校6年生まで） ◆ライフプラン支援 財形制度（一般、住宅、年金） 積立貯蓄 職場積立NISA ◆その他 社員持株会 子女学費融資 永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年） |
| 応募条件 | 求める経験/知識【学歴】 高卒/専門卒以上 【必須要件】 ・ISO14001、ISO45001の概要を理解しており、安全環境法令知識の習得に積極的な方。 ・File Maker、Power BI、Share Pointなどに苦手意識がなく、DX推進に取組める方 【望ましいスキル】 ・安全環境業務の経験者、興味がある方 ・CN、SDG’ｓ、省エネなどのサスティナビリティな活動に興味のある方 求める人物像 業務に真摯に取り組んでいただける方、応用力のある方、細やかな配慮のできる方。 |
| 求人ID | CB1185 |